第22章

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    安保部那边怎么样?
    之前在茶医生那,主管正好听到卡尔传达给安保部的命令[隔离前往过下层的安保部员工]
    卡尔将搬来的资料分门别类,慢条斯理地,毫不着急,主管是发现了什么?
    主管说:我发现的太多了。比如接下来有个异想体会主动来公司。
    又比如有异想体出逃但是目前还不清楚是谁。
    主管正准备继续说下去,但身后的显示屏突然毫无预兆地闪烁了一下。
    忽然暗下去的光在这个不算明亮的办公室格外显眼,更别说在这的两人是极其敏锐的。
    主管迅速扭头,他的目光和卡尔同时落在那个显示屏上,那是安保部的收容单元。
    【f-09-49】神明的诗集
    那是一个和名字很合的收容单元,整个单元都很华丽,一本装裱华丽的诗集置于红木茶几上。那茶几光是看着就能明白它的价值,在它旁边是一个漂亮、奢华的红木圈背椅。
    除此之外,没有任何人。
    卡尔,收容单元内的监控会出现问题吗?艾尔维斯特没有移开视线,手里迅速拉过一本异想体图鉴。
    这个名字他刚刚看过,是一个工具类异想体。
    工具类异想体是没有意识,也不会突破收容,它们有着各种各样的使用条件,小心一点的话对比其他异想体,是很安全的存在。
    卡尔:不会,收容单元的监控不只有一个。主管您所在的办公室所接收到的是其中最好的。
    也就是说在那瞬间,那个收容单元内的所有监控都失灵了。
    我记得之前在那附近有个员工。艾尔维斯特停下手里翻书的动作,回忆起之前那名员工的位置。
    果然是在那附近。
    安保部的,穿黑色西装。艾尔维斯特低声说,那个员工原本的位置空空如也,他不见了。
    卡尔说:黑色西装?那应该是新来的员工。我记得去下层的确实有几个新来的员工。
    需要我去联系安森和安保部部长梅布尔吗,主管?
    那就拜托你了。
    异想体图鉴已经被翻到了正确的页面,艾尔维斯特迅速扫了一眼,随口应道。
    【神明的诗集】
    [编号]:f-09-49
    [等级]:teth
    [异想体类型]:持续使用性
    [研究日志]:
    1、这是一本装裱华丽的宗教诗集,经过多次尝试,确认使用该异想体的效果会与所处的环境有关。
    2.阅读这本诗集时,员工将会听到一阵柔和美妙的音乐声,同时收容单元内将会发出一道奇异的光。
    [使用须知]:
    1、读过神明的诗集的员工会获得精神抚慰,该员工在第二天的精神检测中达到他前所未有的数值。
    2、一天内阅读神明的诗集超过三次的员工会明显感觉到疲惫和空虚。
    就这些?艾尔维斯特看向联络完回来的卡尔,晃了晃手里的异想体图鉴。
    卡尔说:很显然这不是我的问题,安森并不喜欢工具类异想体,所以他不会派遣员工专门去管理。
    你是情报部部长。主管理直气壮,我只知道我没有拿到足够的资料。
    确实,这是我的失职。
    艾尔维斯特没有揪着这件事说,换了个话题,安森部长是怎么说的。
    安森说他正在调取过往监控,梅布尔部长在赶来的路上,她说她会为自己的失职谢罪。
    谢罪?
    梅布尔部长的说话时的小习惯,主管可以理解为道歉。
    谢罪不像是那么简单的词啊,艾尔维斯特目移一瞬,随后接受了卡尔的解释。
    卡尔继续问:主管果然是发现了什么吧,不然怎么会突然翻看起异想体图鉴?
    卡尔部长,我的确发现了,我发现你们的失职。
    话音刚落,安森部长和梅布尔一同走了进来,也正好听见了这句话。
    艾尔维斯特看向卡尔,不由得腹诽:这家伙是故意的吧。
    还没等他移开视线,主管就看到卡尔往自己的方向看,与他对视上后,刻意偏头冲自己笑。
    果然是故意的。
    主管,非常抱歉。梅布尔没注意主管和卡尔的眼神交流,鞠躬道歉,我失职了,没能管理好安保部的员工们。
    安森倒是看见了,嫌弃地闭眼低头,低声说:主管,这件事是我的失职。
    确实是你的失职。卡尔像是才发现两人来了一样,语气轻缓,但话却格外锋利,你知道下层那边的事了吧。
    那边的事不就是你造成的吗?
    作者有话说:
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    本来以为明天不用更了呜呜呜,没想到还是没能写完。
    第22章 神明的诗集
    我一个人的错?卡尔部长,我记得那是我们一同决定的吧。听清卡尔的话,安森抬头,面色如常,还是说你觉得所有的一切都应该怪在我头上?
    难道不该吗?你做出的决定源自你的私心而不是责任。卡尔一步一步逼近安森,在离安森只有一步距离时,凑近轻声说:比如说邬忧。
    听到这个名字安森不自觉握紧拳头,但他的态度仍旧没有改变,卡尔部长,你的私心呢?当初是你说
    是我说的又怎么样?
    两人争锋相对,丝毫没有任何和解的意思,梅布尔见此也没有主动插话,而是走到主管身边解释:
    卡尔部长和安森部长向来关系不好,但是您不用担心,他们都很清楚自己的职责,绝对不会有因为关系不好就做出那种落井下石的事情。
    说着,梅布尔将手里的简历表递给主管,那是新员工的记录簿,每位员工进脑叶公司后都会有的东西。
    艾尔维斯特接过记录簿,最上面的就是那个失踪员工的。显然,梅布尔已经了解过情况了。
    记录簿上贴有一张本人照片,等级显示1,评价为:和善的新员工。
    唯一奇怪的是没有名字。艾尔维斯特简单翻阅了后面的,那些倒是都有名字。
    是死亡的员工都没有名字吗?
    艾尔维斯特意识到这个规定的可悲,连名字都不会被记录下来的人,会逐渐被遗忘,等到那时便是真正的死亡。
    梅布尔说:这些资料都是由记录部负责的,用于评估员工的品质等级。既然您已就任主管一职,那么以后员工的工作内容都将由您决定,与之对应,这些表同样会被送到您手里。
    不行!我不同意。
    安森突然出声否决,不知何时,两位部长停下了争论,走到主管身边。
    艾尔维斯特看向安森,倒也没觉得意外,毕竟这位安森部长一开始就没有让他接手的打算。虽然他也有和安森相同的意见,但艾尔维斯特还是想听听他的想法。
    主管微微仰起头,眼神示意他解释。
    我认为您还没有足够的能力胜任这一职位。安森毫不留情地说。
    这话听起来坚决极了,如果艾尔维斯特没有看到安森的表情的话。
    安森一定是没有意识到,他就像个彷徨在路上的人,即使尽力表现出自己最高傲的一面,也无法掩盖眼睛里的犹疑。
    所以虽然艾尔维斯特很想认同这句话但是一时不敢说出口。他怕他一旦说出不自信的话,这位看上去自负又脆弱的部长会立刻崩溃。
    主管看了看卡尔,不由得怀疑是卡尔把这位骄傲的安森部长说破防的。
    只可惜卡尔没有停下,一直走到监视电视前,没有回头和主管交流眼神的意思。
    艾尔维斯特只能遗憾地收回视线,转头就把安森部长的话堵了回去,
    我是主管。
    安森部长,你应该辅助我,让我有能力胜任这份工作,而不是不停的质疑。
    安森部长沉默了,他就像是戳中了痛处,一直维持的冷静面具轰然破碎,显露出的是怒气和深深的排斥。
    这份愤怒是如此的真实,以至于艾尔维斯特看见安森眼睛里更加浓重的犹疑,忍不住在心里哀嚎。
    [好难搞啊,安森部长。]
    卡尔,那个收容单元的情况怎么样?艾尔维斯特实在是没办法了,他转过椅子面向显示屏。
    很可惜,没有任何动静。
    找到尸体了吗?
    找到了,在f-09-49的那条走廊连接总休息室的电梯间,是自杀的,用手枪。梅布尔立刻回答。
    紧跟着说话的是已经调整好状态的安森部长,他恢复了以往的平静,通过调取监控,我们发现该员工在这段时间出现影子飘忽不定的现象。与他同行的员工曾说过该员工经常自言自语,情况随着时间逐渐严重。

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